اصفهان آهن ۱
آهن ملل
مرکز آهن
ایرانسیل
ایرانسیل موبایل
کد خبر: ۳۴۲۷۵۳

سپاهان، تراکتور و بقیه با خارجی‎ها تقویت شوند، استقلال نه؟!

سپاهان، تراکتور و بقیه با خارجی‎ها تقویت شوند، استقلال نه؟!
پیشکسوت تیم فوتبال استقلال گفت: مدیرعامل جدید در تلاش است، اما قطعاً همه وعده‌هایی که داده، عملیاتی نمی‌شود.
۱۲:۴۰ - ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
وانانیوز|

ستار همدانی، پیشکسوت تیم فوتبال استقلال پیرامون وضعیت این روز‌های باشگاه و همچنین دستورالعمل اخیر وزارت ورزش در بحث ممنوعیت خرید بازیکن و مربی خارجی از سوی باشگاه استقلال با ما همکلام شد.

 
آقای همدانی! اوضاع این روز‌های باشگاه استقلال با حضور مدیرعامل جدید‌ش را چطور ارزیابی می‌کنید؟
من، چون شناخت زیادی از آقای سعادتمند ندارم نظر خاصی هم نمی‌توانم بدهم. فقط این را می‌دانم ایشان از روز اولی که به باشگاه آمده، در حال قول دادن و امیدوار کردن هواداران است. البته هنوز در عمل چیزی ندیده‌ایم، اما فکر می‌کنم برای قضاوت کردن کمی زود است و باید به او زمان داد.

فکر می‌کنید چند درصد از وعده‌های سعادتمند عملی می‌شود؟
به هر حال مدیرعامل جدید در تلاش است، اما قطعاً همه وعده‌هایی که داده، عملیاتی نمی‌شود. چراکه در باشگاه بزرگی مانند استقلال آزمون و خطا زیاد داریم. متأسفانه پیش از این شاهد تغییرات زیادی در بخش مدیریت باشگاه بودیم که هر بار با شکست مواجه شده و به مخاطب می‌فهماند انتخاب‌ها بدون مطالعه بوده‌اند. از این رو حالا باید تصمیمات درستی که در خور استقلال باشد برای این مجموعه گرفته شود تا بتوانیم بهتر از دیروز حرکت کنیم.

فکر می‌کنید سیاست وزارت ورزش در ممنوعیت جذب بازیکن و مربی خارجی مؤثر واقع شود؟
این سیاست غلط است!

چطور؟
چون مشخص می‌شود ما دنبال ریشه‌کن کردن مشکلات نیستیم. چون ریشه این بدهی‌ها و جذب نیرو‌های ناکارآمد خارجی به مدیران برمی‌گردد.

این ممنوعیت باعث تضعیف استقلال یا پرسپولیس نمی‌شود؟
قطعاً این موضوع به هیچ عنوان کارشناسی نشده است. یعنی سپاهان و تراکتور و بقیه بروند خرید کنند و سه تا بازیکن خارجی بگیرند ولی استقلال نتواند؟ خب طبیعی است که این روش غیراصولی است و تنها برای پوشش نقاط ضعف مدیریتی در دو باشگاه اتخاذ شده است.

چرا باشگاه‌های استقلال و پرسپولیس نیرو‌های ناکارآمد خارجی جذب می‌کنند؟
برای اینکه مدیر فنی و متخصص برای این دو باشگاه انتخاب نمی‌شود. یکی از مشکلات بزرگ استقلال نداشتن ساختار مناسب است. برای همین هم مدیران عامل‌شان اینقدر زود تغییر می‌کنند. در باشگاه و در بخش‌های حقوقی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و فنی متخصصانی وجود ندارند و کمیته‌های مشخصی برای این موارد نیست. پس طبیعتاً یک جای کار می‌لنگد. هر زمان از این افراد متخصص در باشگاه استفاده شود، مشکلات به حداقل می‌رسند.
 
سلام پرواز
سلام پرواز ۲
ارسال نظر
مرکز آهن
رپرتاژ تریبون۱
تبلیغات
جدیدترین اخبار
دیگران چه می‌خوانند؟
پربحث
پرطرفدارترین